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当前的情况表明,承包商之间在征服投资者的竞赛中变得比以往任何时候都更加艰难。当施工单位之间竞标的竞争成本增加了戏剧性的因素并不奇怪。这很容易解释,因为每个人都希望找到牢固的立足点,并肯定自己在越南建筑市场上的能力。但是,如果仅关注吸引人的成本而无意中忘记了工厂和工业房屋的设计和建造中的质量和标准因素,总承包商仍将能够获得承包商或投资者的充分信任吗?

可以说,当按照日本标准建造高品质工厂的概念不再那么陌生时,这种所谓的领先标准的吸引力似乎已经消失了。带有“按照日本标准建造”标签的一系列企业随处可见,给投资者选择信誉良好的承包商的过程带来了困惑和困难。提出的问题是:“按照日本的标准建造,是否仍然符合当今的现实?”

Le Gia Phuc认为,人员-过程-技术的巧妙结合将帮助整个企业,尤其是Le Gia Phuc,在当前和未来都采取可持续的措施。如果企业是可持续的,生产是可持续的,那么生态环境和我们的生活将得到保护和发展。这就是我们的关注,建设者相信新的生活,并希望为建设现代,可持续,文明的社会和社区做出贡献。

越南正面临“千载难逢”的机会,成为世界上新兴的工业经济。为了发展工业生产,需要有一个标准的工厂,车间系统,以更有效地支持高效和可持续的生产。 建设始终与工业生产行业“平行” 每年,越南的工业生产行业仍在不断发展,其中包括一些领域,例如:电力-电子,机械,服装,保健,食品,

职位描述 -严格执行图纸,技术标准和施工方法。 -直接实施施工工作,监督施工团队/小组。 -确保按照指定区域进行施工,质量管理,安全和卫生工作。 -材料,设备的管理,工程量的计算和确认。 -工作细节将在采访中讨论。 要求候选人 -毕业于土木和工业建设专业的正规大学 -年龄介于23-32岁之间的男性,至少在同一职位上有01年经验。 优先考虑身体健康的候选人以及工厂的每座建筑 -精通专业计算机软件 -善于思考,独立工作和团队合作的能力 -承受压力并准备在很远的地方工作。 享受的好处 -根据公司章程享受全部福利(奖励13个月,奖励项目,假日奖励,新年等)。 -根据现行规定全额支付健康保险,社会保险。 -100%支持住房成本。 -电话费用津贴200,000 VND /月 -定期身体检查,每年放假。 -专业的工作环境,充满活力。 -其他许多薪酬制度   申请截止日期:2020年12月17日

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